9月14日上午，石化公司舉行金頂山路加油站新入職員工見面會，總經理張海洪出席會議并講話，會議由副總經理李彥華主持，市場運營部主任李獻偉、加油站站長黃占濤及加油站新入職員工參加會議。

會上，7名新員工逐一進行了自我介紹，并圍繞對公司的認識、入職感悟和未來職業發展規劃進行了交流互動；加油站站長黃占濤對現場安全操作、服務意識、着裝儀表等注意事項進行了系統地講解和培訓；市場運營部主任李獻偉對工裝發放、崗前實踐培訓和考核等事項進行了安排部署。

公司總經理張海洪對新員工加入表示熱烈歡迎，對新員工的未來發展寄予了厚望。張海洪指出，新員工為加油站注入了新鮮血液，務必培訓好、管理好，做到人盡其才、人崗适配，實現加油站效益最大化。

就新員工如何快速适應工作環境，着力提升綜合能力，張海洪提出三點要求：一是轉變角色，增強适應能力，盡快融入公司；增強主動性，自覺投入到工作和學習中去；增強自律意識，增強自我管理、自我約束的能力。二是加強學習，拓展學習範圍，拓寬學習渠道。不僅要學習專業知識，還要學習業務知識、法律法規、行業規範标準、公司規章制度；不僅要向書本學，還要向師傅學，向身邊人學，向現場學，向實踐學。三是快速成長，培養創新思維，化知識為能力。工作實踐中要勤思考、多創新，思考解決問題的新思路、新舉措，創新提高工作效能的新方法、新技巧，全面提升綜合能力，盡快成長為公司的骨幹員工。

責任編輯：李爽

攝影：陳志浩