日前，經過反複醞釀讨論、廣泛征求市紀委監委、組織部門等各方意見建議後，駐馬店市政府率先在全省出台《關于政府系統“不作為、慢作為、亂作為”處理辦法》，在全市政府系統掀起一場督查問責風暴，努力推動政策落實、決策執行擲地有聲，為高質量跨越發展“拔釘清障”。

近年來，駐馬店發展勢頭正盛，主要經濟指标增速持續保持全省前列。在一個創建周期内先後成功創建全國文明城市、國家衛生城市、國家森林城市，城市美譽度、競争力大幅提升之際，駐馬店已站在新的起點上，加快高質量跨越發展，打造全國有特色一流地市的鼓号齊鳴、号角聲聲。

如何紮實做好“六穩”工作、落實“六保”任務，在新一輪産業鍊重構中搶占先機，把疫情造成的損失搶回來？這是駐馬店作為欠發達地區實現趕超，必須答好的試卷。

“實現高質量跨越發展，離不開優良的工作作風。”在駐馬店市委常委、常務副市長、市政府督查落實委員會常務副總督查金冬江看來，要讓黨中央國務院、省委省政府和市委市政府各項決策部署落地有聲，就必須向“口号式”貫徹落實、“忽悠式”服務群衆、“懷胎式”項目建設、“逃避式”責任擔當、“美圖式”工作實效、“簽單式”履行職責、“佛系式”對待問題等頑疾開刀，認真踐行“行動迅速、善抓落實、勇争一流、廉政為民”工作準則，真正形成“幹成事是硬道理、完成目标是硬任務、争當先進是硬本領”良好發展氛圍。

零容忍、不手軟，向沉疴頑疾開戰。事實上，早在2019年8月29日，駐馬店市政府就召開以案促改督查落實工作推進會，奏響了向不作為、慢作為、亂作為等頑疾開刀的号角。彼時的會議上，通報的六起不作為、慢作為、亂作為典型案例，旋即在全市政府系統引發了不小震動。

1月2日，駐馬店接續發力，打響了新的一年督查落實第一槍。

高規格的駐馬店市政府督查落實委員會（以下簡稱“委員會”）順勢成立，五級督查聯動體系破繭而出——市長親自披甲上陣，擔綱市政府委員會總督查；常務副市長擔當常務副總督查；副市長任副總督查；市政府秘書長、副秘書長、辦公室副主任任一級督查；委員會下設辦公室，市政府辦公室相關科室科長任二級督查并兼任辦公室副主任。

4月22日，駐馬店市政府再度發力、再出重拳，出台了《關于政府系統“不作為、慢作為、亂作為”處理辦法》，把其作為進一步落實中央八項規定精神，提升政府系統幹部執行力和服務水平的重要舉措，努力為實現高質量跨越發展掃清“攔路虎”。

不積極履職、推诿扯皮，影響單位工作效率和工作質量；辦理事項不主動協調，不支持配合，緻使工作延誤；執行重大決策時推卸責任、效能低下、贻誤工作……一系列“硬核”措施直中要害。

治頑疾，還需下猛藥。駐馬店市政府精準畫像、把脈點穴，首次從4個方面22種情形明确界定了“不作為、慢作為、亂作為”标準，對準政府機關、所屬事業單位和人員存在的“庸、懶、散、亂、慢”問題，開出問題通報、通報批評、責令作出書面檢查、公開曝光、工作約談、建議組織部門處理、建議紀檢監察機關處理等7種“藥方”，以零容忍态度向頑疾開刀。

與此同時，還疊加了“督查問責+結果運用”效應，将抓落實的成效與考核獎懲、評先創優等相挂鈎，進一步調動了領導幹部狠抓落實、幹事創業的積極性和主動性，讓擔當實幹者放心大膽幹事創業。

“督查問責對象‘全’，督查問責情形‘準’，督查問責方式‘活’，督查問責程序‘清’，督查問責結果運用‘嚴’!”對這份剛剛出爐的督查落實“硬核”辦法，有人作出如是評價。在他們看來，這充分彰顯了駐馬店市委、市政府改進作風、優化服務、加快發展的恒心和韌勁。

“行政之要，貴在落實！”駐馬店市市長、市政府督查落實委員會總督查朱是西說，強化督查問責，既是抓落實、推動各項決策部署落地的一種行之有效的措施，又是完善政府治理體系、推進政府治理能力現代化、打造高效政府的現實需要，駐馬店必須以更大的力度、更硬的措施、更高的标準、更快的節奏、更好的成效，高效落實落細各項工作，才能把失去的春光搶回來，把疫情造成的損失補回來，推動各項目标任務高質量按時完成，實現彎道超車。