為貫徹落實習近平總書記關于增強“八項本領”、提升“七種技能”和加強作風建設的重大要求，根據《中共駐馬店市委辦公室印發＜關于在全市開展“能力作風建設年”活動的實施方案＞的通知》（駐辦（2021）23号）相關要求，集團積極開展“能力作風建設年”活動，2022年3月11日下午，集團風險管理部在20樓會議室組織開展2022年第一季度專項法律培訓活動，集團總部及各子公司20餘名骨幹員工參加了本次培訓。

風險管理部負責人張倩作開場發言。她指出，為進一步加強集團及各子公司風險防範意識，提高員工法律觀念意識，所有參訓人員應高度重視合同法律風險防範工作，牢固樹立合同法律風險防範意識，珍惜本次培訓機會，認真學習、多多交流。

本次法律培訓主要圍繞合同簽訂技巧、風險管控工作等方面内容展開，由郭站勝對合同簽訂八大要素注意事項、典型合同側重的風險點及來往函件送達問題等内容進行針對性講解，通過列舉日常簽訂的合同及其他案例，深入淺出的舉例論證，對進一步規範全面風險管理流程，增強員工法律風險防範意識起到了積極作用。

培訓結束後，根據風險管理部的年度工作安排，張倩、蔣佩對風險管控工作中涉及的合同管理台賬、訴訟管理台賬和業務管理台賬報送工作提出明确要求，對報送工作涉及的點面進一步細化，為規範集團及各子公司的合同管理、訴訟事務及業務管理，進一步加強風險管控和推動管理規範化、流程化打下良好基礎。

通過本次培訓，旨在健全完善員工素能提升機制，進一步激發集團上下“學業務”“鑽技術”的積極性和創造性，樹立集團全面風險管理文化，建立健全決策科學、運營規範、管理高效的全面風險控制管理體系。同時，通過本次培訓，進一步提升集團能力作風建設，為集團高質量發展夯實基礎。

責任編輯：蔣 佩

審核人：張 倩

攝影：蔣 佩