為不斷完善市産業集團管人用人體系，建立有效的激勵與約束機制，全面、準确、客觀、公正地評價員工的工作表現和工作實績，激勵員工提高工作效率和自我管理水平，努力實現公司的戰略目标，結合我市“能力作風建設年”的任務要求，2022年3月29日，市産業集團舉行2021年度本部員工考核工作會。集團領導班子成員、集團本部全體幹部職工參加了會議，會議由黨委委員、工會主席趙治平主持。

此次員工考核會共有三個議程，首先由黨委委員、監事會主席王慧傑作講話，王慧傑指出：此次考核旨在發現一些優秀人才，樹立一批先進典型，宣傳交流典型經驗，使考核切實起到鼓勵先進、激勵後進的作用。不斷提高集團員工隊伍的向心力、凝聚力、戰鬥力，在全集團興起求真務實的良好風氣。廣大員工要不斷學習，提高工作能力和業務水平，将精力集中到提質增效上來。通過考核，不僅要找出不足，還要考核出團結、考核出凝聚力、考核出戰鬥力。

随後考核對象按照考核順序逐一述職。

述職結束後，與會人員根據書面總結報告和平時了解掌握的情況，對考核對象進行了民主測評。

此次市産業集團本部員工考核，是落實全市“能力作風建設年”的重要舉措，是健全知事識人、選賢任能機制的重要抓手，加強了對各部門員工的動态監測和分析研判，确保職工幹部德配其位、才配其位。充分發揮黨組織領導和把關作用，大力選用實績突出群衆公認的職工，積極選拔曆練紮實、解決實際問題能力強的員工，讓吃苦者吃香、優秀者優先、有為者有位。接下來，市産業集團将繼續落實全市“能力作風建設年”活動各項要求，把好傳統帶進新征程，将好作風弘揚在新時代，積極投身高質量發展的生動實踐中，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。

 責任編輯：王偉光

                         審稿人：馬國偉

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